سوال Siptu آیا محرومیت از رفاه اجتماعی برای آتش نشانان نگهدارنده “طرح عمدی” برای شکستن اعتصاب است؟
قبل از اعلام خبر، اگر کسب و کار دارید پیشنهاد میکنیم روی کلمه سایت تبلیغات کلیک کنید تا بتوانید باعث دیده شدن کسب و کارتان بشوید،
سوال Siptu آیا محرومیت از رفاه اجتماعی برای آتش نشانان نگهدارنده “طرح عمدی” برای شکستن اعتصاب است؟
«موجی» از آتشنشانان نگهداشتهشده در بحبوحه اقدامات صنعتی جاری در مورد هزینهها و شرایط نگهدارنده، از رفاه اجتماعی محروم شدهاند، و باعث شده است که Siptu این سوال را مطرح کند که آیا این یک رویکرد عمدی از سوی دولت به منظور ایجاد مشکل است. پایان دادن به اعتصاب.
کاران اولافلین، سازماندهنده بخش اتحادیه به برنامه امروز رادیو RTÉ گفت که دفاتر محلی با بسیاری از آتشنشانان حفظشده در سیستم حفاظت اجتماعی تماس گرفتهاند تا وارد شوند و ادعای خود را تجدید کنند.
او افزود: “وقتی آنها برای تجدید ادعای خود وارد می شوند، به طور سیستماتیک از آنها رد می شود.”
“به آنها گفته می شود به این دلیل است که آنها درگیر فعالیت های صنعتی هستند و به نظر نمی رسد درک کنند که شغل آتش نشانی آنها یک مشکل است، و این واقعیت که آنها درگیر فعالیت های صنعتی هستند این موضوع را نشان نمی دهد.” خانم O’Loughlin گفت، هیچ کاری را که ممکن است انجام دهند مانع نمی شود، و افراد حمایت اجتماعی از پذیرش آن خودداری می کنند.
او توضیح داد که هیچ تضمینی برای کار آتش نشانان در خارج از دو ساعت تمرین و آموزش که هر هفته انجام می دهند وجود ندارد.
“به غیر از این، آنها فقط باید 24 ساعته در دسترس باشند تا وقتی صدای بیپ آنها خاموش می شود، به تماس ها پاسخ دهند.
“بنابراین اگر افراد حمایت اجتماعی آنها را تحت فشار قرار می دهند تا کار تمام وقت دیگری را انجام دهند، آن کارفرمایان آنها را برای این کار آزاد نمی کنند، بنابراین آنها باید خدمات حفظ شده را ترک کنند.
او افزود: “با توجه به اینکه اختلاف ما بر سر این واقعیت است که نمی توانیم افراد را جذب و نگه داریم، به نظر من واقعاً معکوس است.”
قراردادها
طبق شرایط قراردادشان، آتش نشانان نگهدارنده باید در 2 کیلومتری ایستگاه خود و در مدت زمان واکنش پنج دقیقه ای زندگی کنند، به این معنی که آنها باید در مدت زمان سفر پنج دقیقه ای به ایستگاه آتش نشانی کار کنند.
>
“چهل سال پیش، زمانی که سیستم طراحی شد، کارفرمایان کمی خیرخواه تر بودند. رها کردن افراد (در یک تماس) آسانتر بود، اما کارفرمایان دیگر نمیخواهند این کار را انجام دهند، از جمله مقامات محلی.
«مقامات محلی استخدام افرادی را که در خدمات حفظ شده هستند متوقف کرده اند. فقط 7 درصد از آتش نشانان با مقامات محلی شغل دارند و این نیز باید تغییر کند.”
خانم O’Loughlin گفت که او چاره ای جز این ندارد که انکار رفاه اجتماعی “یک برنامه عمدی از سوی دولت برای تلاش برای شکستن اعتصاب” است.
او گفت: “هیچ توضیح دیگری برای اینکه همه اینها همزمان اتفاق افتاده باشد وجود ندارد.”
“آنها آسیب پذیرترین خانواده ها را هدف قرار می دهند و این در زمانی که مردم برای بازگرداندن فرزندان خود به مدرسه آماده می شوند، غیرقابل قبول است.
“همچنین اخیراً مشکلی با کمک هزینه بازگشت به مدرسه نیز ایجاد شده است، بنابراین همه اینها تاکتیکهای غیرقابل قبولی برای هدف قرار دادن آسیبپذیرترین گروه در بخش آتش نشانان و نیازهای کارکنان در حال حاضر است.
خانم اولافلین گفت: «وزیر [حمایت اجتماعی] باید روشن کند که این هدف نیست و مردم به این شکل هدف قرار نخواهند گرفت.
او خاطرنشان کرد که دفتر وزیر مشکل را تصدیق کرده و اعلام کرده است که وضعیت را روشن خواهد کرد، با این حال، او افزود که هنوز این اتفاق نیفتاده است.
“ما باید این مشکل را حل کنیم. این یک مسئله واقعی نان و کره است. اگر قرار است مردم حقوق نگیرند، به خانوادههایشان غذا نمیدهند یا فرزندانشان را برای بازگشت به مدرسه در چند هفته آینده آماده نمیکنند.»
خانم O’Loughlin از وزارت حفاظت اجتماعی خواست تا به افسران حمایت اجتماعی که اختیارات زیادی برای تصمیم گیری دارند، راهنمایی دهد.
او گفت:
اگر مشخص شود که تصمیم برای خودداری از رفاه اجتماعی از طریق دستورالعمل این بخش گرفته شده است، سیپتو “مطمئناً باید به موقعیت قانونی نگاه کند.”
اگر به دنبال محصول یا خدماتی هستید پیشنهاد میکنیم روی کسب و کار کلیک کنید تا وارد بخش کسب و کار های ایران بشوید و به راحتی بتوانید با کسب و کار ها ارتباط بگیرید، حال اگر به ورزش علاقمندید پیشنهاد میکنیم روی کلمه اخبار ورزشی کلیک کنید تا وارد سایت ورزش بشوید همچنین اگر به بازار مالی علاقمندید روی اخبار ارزدیجیتال، فارکس و بورس کلیک کنید تا وارد سایت اینترباز بشوید.
پیشنهاد میکنیم از دیگر مقالات ما هم دیدن بفرمایید.